Salarios y beneficios no pagados

Abogado de salarios no pagados y beneficios en Worcester

Servicios de Derecho Laboral de Massachusetts: contrate a un abogado para salarios impagos

Conforme a las leyes federales y de Massachusetts, siempre se le debe pagar por los salarios que haya ganado. Los abogados de la ley de empleo de Worcester en Murphy & Rudolf, LLP han representado a clientes en casos de abogados por salarios y beneficios no pagados.

Leyes sobre salarios y beneficios

Dependiendo de su situación, puede haber diferentes formas de calcular la cantidad de salarios que se le deben. La definición de "salario" puede incluir beneficios y otras formas de compensación. Incluso si renunció a su trabajo o fue despedido o despedido, aún debe recibir el pago de todos los salarios ganados.

Los salarios y beneficios a los que puede tener derecho recibir incluyen:

  • Salario justo mínimo

  • Consejos


  • Horas extraordinarias


  • Tiempo de vacaciones pagado

Tanto Massachusetts como la ley federal requieren el pago de un salario justo mínimo. El salario mínimo debe pagarse en efectivo, en lugar de acciones de la compañía o compensación diferida o contingente. Se le debe pagar al menos un salario mínimo por todo el tiempo que trabaja, y la falta de pago es una violación de la Ley de Salario de Massachusetts. Los abogados de la ley laboral de Worcester en Murphy & Rudolf, LLP pueden hablar con usted y analizar sus opciones para buscar el salario que se merece.

Consejos y pago de horas extras

Si trabaja en un restaurante y gana propinas, la cantidad de propinas más su salario por hora debe ser igual o superior al salario mínimo. Es posible que su empleador no le exija que comparta o "agrupe" consejos con los gerentes o empleados que no atienden a los clientes. Con respecto a las horas extraordinarias, a menos que esté en una categoría de empleados exentos, tiene derecho a que se le pague tiempo y medio por todo el tiempo que trabaje durante 40 horas en una semana, sin contar las comisiones y bonificaciones.

Asistencia legal para buscar salarios y beneficios no pagados

Si cree que ha sido privado de los salarios o beneficios que ganó, puede tener derecho a entablar una demanda para recuperar el dinero. Primero debe presentar una queja ante la oficina del Fiscal General de Massachusetts. Luego debe esperar 90 días u obtener permiso del Fiscal General para presentar una demanda antes.

Si exitosamente demanda a su empleador por una violación de la Ley de Salarios de Massachusetts, tendrá derecho a una indemnización equivalente a tres veces el monto de los salarios impagos. Además, su empleador también deberá pagarle el costo de la demanda, incluidos los gastos y los honorarios de los abogados. Nuestros abogados especialistas en derecho laboral en Worcester pueden utilizar 50 años de experiencia combinada para representarlo contra su empleador y solicitar el salario que ha ganado.

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Juicio civil

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Murphy & Rudolf LLP maneja una amplia gama de asuntos legales, que incluyen asuntos de defensa penal en casos complejos de litigios civiles. No importa cuál sea su caso, entendemos que puede estar preocupado por su futuro, sus derechos e intereses. Nuestro equipo de abogados de Worcester hace todo el trabajo de investigación necesario para ayudar a aprovechar su caso en una posición favorable. Luchamos incansablemente para asegurar un resultado positivo con los resultados que necesita.

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